为严厉打击人力资源和社会保障领域涉黑涉恶违法犯罪行为，有效整治人社领域“劳务碰瓷”、“恶意讨薪”、“恶意敲诈勒索”、“侵害学生权益”等乱象，营造公平有序的用工环境，保障劳资双方合法权益，维护全市技工院校安全，现面向社会公开征集人社领域涉黑涉恶违法犯罪线索。
一、线索征集重点
（一）恶意造事、敲诈勒索类：以劳资纠纷为借口，通过缠访闹访、恶意诉讼、网络造势、胁迫恐吓等软硬暴力方式，蓄意滋事扰企、借机向用人单位敲诈勒索财物的违法犯罪行为。
（二）虚构劳动关系、恶意讨薪类：个人或职业团伙刻意虚构劳动关系、捏造欠薪事实，抱团串联、反复恶意维权，向企业强行索要不合理薪资及赔偿，牟取非法利益的行为。
（三）工伤碰瓷、恶意敲诈类：刻意制造、虚构工伤事故，恶意申请工伤认定、仲裁索赔，以维权为名敲诈勒索用人单位，实施工伤碰瓷的违法行为。
（四）工程承包中途要挟勒索类：工程项目用工、劳务承包过程中，中途恶意停工滋事、漫天要价、胁迫要挟，逼迫企业超额支付劳务费，借机敲诈牟利的涉恶行为。
（五）诈骗、强迫交易类：职业技能培训、人力资源服务等领域以虚假招聘、培训贷等名义实施诈骗、强迫交易的行为。
（六）侵害新就业形态劳动者(快递员、外卖骑手、网约车司机等)权益类。
（七）组织、强迫技工院校未成年学生违法犯罪类：将学生诱骗封闭场所进行集中管控，通过软硬暴力手段建立依附关系，逼迫或诱导受害人从事卖淫活动、在娱乐场所提供有偿陪侍服务。甚至向受害人、家属索要高额“赎身费”“违约金”或“封口费”等行为。
（八）操控技工院校未成年学生实施“盗抢骗”等犯罪类。有组织地教唆、指挥学生实施扒窃、入室盗窃、抢夺手机、碰瓷讹诈甚至暴力伤人等违法犯罪活动。
提示：劳动者基于真实劳动关系，依法主张工资、经济补偿等合法劳动权益，属于普通劳动争议，不属于本次征集的涉黑涉恶线索，可通过劳动仲裁、监察投诉等正常渠道维权。
二、线索征集时间
自本通告发布之日起至2027年6月30日。
三、举报方式
（一）网站举报：全国“12337”统一线上举报平台。
（二）信件举报：新余市仰天岗东大道623号新余市人力资源和社会保障局办公室收，邮政编码：338000。
（三）电话或线下举报：
新余市本级
联系方式：0790-6736500
地址：仰天岗东大道623号主楼1003
高新区
联系方式：0790-6861619
地址：新余高新区光伏路就业之家
分宜县
联系方式：0790-5887903
地址：分宜县钤山东路99号403
渝水区
联系方式：0790-7201082
地址：渝水区站前西路延伸段社会服务中心西面3楼306室
仙女湖区
联系方式：0790-6859727
地址：河下镇万商红A2栋仙女湖区综治中心1楼大厅
四、举报要求
（一）反映线索应客观真实，尽可能提供被举报人的身份信息、具体违法违规事实及证据材料（如劳动合同签署记录、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、视频录像、付款凭证等），确保线索可查可核。
（二）严禁捏造、歪曲事实，诬告陷害他人。对恶意提供虚假线索的，一经查实，将依法移交公安部门追究法律责任。
（三）受理单位将依法严格保护举报人个人信息，未经举报人同意，不得泄露其身份及举报内容；对打击报复举报人的，依法从严查处。
（四）本通告仅用于收集涉嫌违法犯罪线索，接收线索不等于确认违法事实。被举报人是否属于“劳务碰瓷”等情形，是否构成违法犯罪，以公安机关调查认定结论为准。
特此通告。
赣公网安备 36050202000095号
